El contrato fijo discontinuo se utiliza para empleos que, pese a ser estables, se desarrollan de forma intermitente en el tiempo en los que la empresa cuenta con el trabajador en diferentes ocasiones para volver a retomar la actividad siempre dentro del mismo contrato. Cuando el trabajador está en campaña trabajando es alta en la Seguridad Social, mientras que cuando termina la campaña desaparece como afiliado, aunque no es parado hasta la siguiente campaña.
Los contratos fijos discontinuos ya existían antes de la nueva reforma laboral del Gobierno, sin embargo, al reducir las posibilidades de hacer contratos temporales a situaciones muy concretas la cifra de los fijos discontinuos ha aumentado notablemente y muchos trabajadores tienen dudas sobre puntos concretos.
¿En un contrato fijo discontinuo hay que formalizar el contrato de alguna manera cada año cuando se vuelve a estar de alta?
Esta es una de las dudas que genera el contrato fijo discontinuo. Pere Vidal, profesor de derecho laboral de la Universidad Oberta de Catalunya, indica que “se trata de un único contrato y solo lo firmas al iniciar la relación laboral, sólo que se suspende o se reactiva según haya o no actividad. Pero siempre es el mismo contrato y no hay que firmar nada nuevo en cada campaña”.
Juan Gil Plana, profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid explica que en efecto, “el contrato se formaliza una sola vez, cuando se inicia por primera vez la prestación, y en lo sucesivo solo se produce el llamamiento”.
“El llamamiento al trabajador (que se produce cada campaña) será por escrito o por otro medio que permita dejar constancia de la debida notificación a la persona interesada con las indicaciones precisas de las condiciones de su incorporación y con una antelación adecuada, teniendo en cuenta que el convenio colectivo que sea aplicable puede prever otras obligaciones formales adicionales”, matiza Gonzalo Núñez Sarompas, abogado y profesor del Máster de Asesoría Jurídico-Laboral de la Universidad a Distancia de Madrid (Udima).
“Tras contestar el trabajador al llamamiento, es cuando se cursa su alta en la Seguridad Social, pero sin firmar un nuevo contrato”, añade Núñez.
¿En caso de que la empresa quiera prescindir de un trabajador con contrato fijo discontinuo debe despedirle?
“Si la empresa no efectúa el llamamiento de un fijo discontinuo que debe incorporarse al período de actividad, se estará ante un despido. Es decir, la empresa no puede optar –con carácter general y salvo situaciones muy excepcionales o previstas en el convenio– por no reincorporar a los fijos discontinuos en el orden que proceda”, dice Núñez.
Para terminar la relación laboral con un trabajador con contrato fijo discontinuo hay que proceder al despido y no vale con no llamarle para la siguiente campaña, explican los expertos.
¿Se puede despedir en cualquier momento a un fijo discontinuo?
“Si se da alguna de las causas previstas en la legislación laboral, sí”, indica Gil. Los expertos consultados coinciden en que a un trabajador con contrato fijos discontinuo le pueden despedir en cualquier momento. “La empresa podrá prescindir de él en las mismas condiciones y con los mismos requisitos y procedimientos aplicables al resto de modalidades contractuales”, cuenta Núñez.
“Siempre te pueden despedir en cualquier circunstancia. Otra cosa es que después tengan que readmitirte si vas a juicio y los tribunales te dan la razón o que tengan que pagarte por despido improcedente”, detalla Vidal.
¿Hay un límite de espera entre una campaña a otra?
Otra de las dudas frecuentes ante un contrato fijo discontinuo es sobre el periodo de espera. Gil indica que “el Estatuto de los Trabajadores no define ni el periodo mínimo de llamamiento al año ni la duración máxima de los períodos de inactividad, motivo por el cual habrá que acudir al convenio colectivo aplicable para saber si hay un mínimo de llamamientos al año para los fijos discontinuos vinculados a actividades de temporada o estacionales”. Aunque este experto añade que “si se trata de actividades intermitentes lo normal es que tampoco los convenios contengan previsión alguna al respecto”.
Núñez coincide en que no hay un límite concreto marcado de espera y explica que “depende de las necesidades de mano de obra al inicio de cada campaña”. No obstante, cuando se trata de contratas o subcontratas, “la norma legal remite a fijar mediante la negociación colectiva un límite máximo de espera, y, en defecto de dicho límite, la norma marca un límite máximo de tres meses”, termina este experto.
¿Qué debo hacer en caso de que no me llamen y sepa que el resto de compañeros está de alta trabajando?
Vidal explica que si llega ese punto y el trabajador no ha recibido ninguna comunicación “debería ponerse en contacto con la empresa y posteriormente ir a los tribunales” porque se trataría de algo fuera de la legalidad. Núñez coincide en que el trabajador deberá “demandar por despido (presentar papeleta de conciliación), teniendo en cuenta el plazo de caducidad de 20 días hábiles que se computan desde el momento en que se conozca de la falta de llamamiento”.
Sin embargo, en este punto Gil y Vidal destacan que puede suceder que la necesidad de mano de obra de una campaña a otra sea inferior, y se necesite menos mano de obra, aunque en cuyo caso el no llamamiento no tiene que interpretarse como despido. Y en dicho caso la empresa debe comunicárselo al trabajador.
¿Tiene derecho al permiso por nacimiento o cuidado de menor con un contrato fijo discontinuo?
Los expertos consultados coinciden en que por supuesto, los fijos discontinuos tienen los mismos derechos que el resto de trabajadores con otros contratos. De hecho, Vidal recuerda que en el artículo 16.6 del Estatuto de los Trabajadores se dice explícitamente que “no podrán sufrir perjuicios por el ejercicio de los derechos de conciliación, ausencias con derecho a reserva de puesto de trabajo y otras causas justificadas en base a derechos reconocidos en la ley o los convenios colectivos”.
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Pere Vidal, profesor de derecho laboral de la Universidad Oberta de Catalunya (UOC)
- Juan Gil Plana, profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Complutense (UCM)
- Gonzalo Núñez Sarompas, abogado y profesor del Máster de Asesoría Jurídico-Laboral de la Universidad a Distancia de Madrid (Udima)
Hola soy fijo discontinuo hace dos meses me quedé en el.paro y desde entonces no me hacen ningún llamamiento
Tengo algún plazo para que me llamen o me considero despedid
Es habitual que siendo fija discontinua te hagan firmar un documento de liquidación, finiquito y cese?
Yo estoy contratada por una ett contrato indefinido pero ahora mismo no me llaman si tengo un accidente puedo pedir la baja?
Soy fijo discontinuo y no me llaman, la empresa está contratando a gente nueva en mi mismo puesto,turno y horas que yo(demostrando que tiene trabajo) es legal? Que puedo hacer?
Tube un contrato de fijo discontinuo y estuve dos meses después se acabo la temporada y ya no me llamaron ya puedo denunciarles ellos han contratado gente nueva
Soy fija discontinua de 6 meses lo ke me kiero ir a otro trabajo y pedir la cuenta llevo 5 años en la. Empresa me pertenece algo
Soy fijo discontinuo, llevo catorce meses y me quieren echar 45 días.
La empresa tiene carga de trabajo asta 2035. Y hay contratas haciendo lo mismo que yo. Que estoy por la empresa principal
Estoy fijo discontinuo,e trabajado marzo y 9 días de abril la empresa me dio cuadrante todo el mes y día 9 me lo quitan y desde entonces no me han dicho nada.que debo hacer,no me han dicho ni que continúo ni que no continúo Nose nada
Soy fija discontinua desde noviembre estoy con el paro ,la empresa me a llamado y rechazado .?me pueden quitar el derecho del desempleo
Soy fija discontinua desde noviembre estoy con el paro ,la empresa me a llamado y rechazado .?me pueden quitar el derecho del desempleo
Hola soy fija descontinua y e trabajado un dia y de un año no me llaman si me despiden me pagarán algo?
Hola, me resulta extraño que como F/D hayas trabajado durante 1 día (se suele hacer por campañas). ¿No serías una temporal, verdad?
Si efectivamente eres un F/D (habría que mirar el contrato), habría que comprobar si tenías un período de prueba y si te han comunicado un no superación del período de prueba. Si es así, no tendrás derecho más que al finiquito correspondiente, sin derecho a una indemnización por despido improcedente.
Y, si se confirma que eres F/D y has superado el periodo de prueba, pues cabría una indemnización por despido improcedente.
Pero claro, hay que mirar el contrato y consultarlo con un abogado.
Hola soy fija discontinua, pero cuando han hecho el llamamiento estaba trabajando en otro sitio. Al estar trabajando en otro sitio me pueden volver a llamar o ya me desvinculó del contrato y dejo de ser fija discontinua gracias
Hola. Mi pregunta es la siguiente. Soy fijo discontinuo y estoy esperando a que me realicen el llamamiento...mientras lla empresa está contratado personal de ett para realizar las tareas por las cuales me hicieron el contrato de fijo discontinuo ..tengo preferencia para que me llamen a mi a trabajar y si tengo que denunciar para que se regule esta iregularidad? Somos 18 fijos diacontinuos y en la misma situacio ...y la empresa esta contratando a traves de ett la malloria de esos puestos
Me pasa lo mismo, te han dado alguna solución??
Hola soy fijo discontinuo con contrato de 40 h ... Me han hecho un llamamiento para trabajar 10h y el resto con el paro, es posible esto, o el empresario tiene la obligación de ofrecerme 40 h ?
Hola, soy fija discontinua y he estado 20 meses sin ir a trabajar, he llamado, he dicho que estoy disponible para trabajar si me despisten puedo tener ayuda 52 años (no tengo dias de paro)
Hola llevo en la empresa 24 años con contratos temporales y en los últimos 3 años contratos de fija discontinua de estabilizacion¿ puede la empresa cortarme el contrato si estoy de baja por enfermedad común? ¿Puede la empresa contratar a otra compañera de otra instalación si es fija discontinua y no es de la bolsa ?¿ Si me saltan de la bolsa con una duración de 7 días tengo derecho a algo ?
Buenos días,
Trabajo como profesora en una escuela de formación no reglada con un contrato fijo discontinuo. Trabajo a lo largo del curso lectivo y se suspende mi contrato en los meses de verano.
En septiembre pasado, al iniciar los nuevos cursos, no realizaron el llamamiento. Al preguntar por qué, no contestaron. Procedí a demandar y, después de no llegar a nada en el acto de conciliación, estoy a la espera del juicio.
Mi pregunta es si en el juicio podría reclamar, además del finiquito y la indemnización por despido, también los salarios de este curso lectivo (para el que no me han llamado), dado que no me han comunicado el despido y, por ende, durante estos meses no estoy cobrando el paro.
Muchas gracias.
Hola soy fijo discontinuo para una empresa atraves de ett. Llevo ya 8 meses sin llamamiento. En todo este tiempo la ett no me ha ofrecido nada. (Me comunica la empresa a la que daba servicio que me reincorporporan.) Pero ahora la ett dice que no me puede hacer más contratos porque dice que he pasado 18 meses y eso que en ese periodo no fue todo fijo discontinuo antes era temporal. Que hago. Es verdad que aun con 8 meses fuera no me pueden hacer más contrato?
Hola soy fija discontinua y me pusieron de baja de inactividad y están contratado a gente nueva y a mi no me han llamado y han pasado los 3 meses , eso sí los denuncié no se presentaron a la conciliación , y no me han pagado mi finiquito. Cuanto tiempo suele tardar el juicio ? Y esa ett se llama grupo constant.. para q ni se les ocurra trabajar con ellos , pk te despiden de un día para otro de malas maneras y no tienen ni idea de llevar un ett la gente q está dentro de ella .
Hola soy fija discontinua y me pusieron de baja de inactividad y están contratado a gente nueva y a mi no me han llamado y han pasado los 3 meses , eso sí los denuncié no se presentaron a la conciliación , y no me han pagado mi finiquito. Cuanto tiempo suele tardar el juicio ?
Hola mi marido es fijo discontinuo y dolo lo mandaron para csds 20 días ,de los 3 meses que hay que cumplir.hace un año con el mismo contrato en enero tiene derecho a ser fijo de empresa?gracias.
Soy fijo discontinuo y terminé el 5 de octubre la campaña. Supuestamente me incorporaría en Marzo o Abril. La empresa me ha llamado para que me incorpore el lunes 11 de Diciembre. Me pueden llamar antes?? Cambia las condiciones del contrato??
Hola buenas noches...soy fijó discontinuo..qué ocurre si me hacen llamamiento y estoy fuera de España y no puedo asistir...
Soy fijó discontinuo..tengo un viaje fuera de España.. Que pasa si me hacen llamamiento y no puedo llegar....
Resulta que soy fijo discontinuo y me llaman del hospital para operarme de ligamentos y la empresa dos días antes de comunicarle que me doy de baja, la empresa si saber nada me dice que salgo del periodo de actividad.
Entonces la empresa puede tramitar la baja o ya tendría que cobrar directamente por la SSSS?
Hola buenos dias, que pasa si estoy trabajando como fijo discontinuo tengo contrato hasta el 29 de diciembre y el día uno de diciembre la empresa celebra la comida de Navidad y me toca el turno de tarde y la empresa me dice que no vaya porque se van todos de comida, a mi me deben pagar ese ese día no? Es la empresa la que decide decir k no vaya y yo tengo contrato hasta el 29 de diciembre, es correcto que me debería para el dia sin ir a trabajar, o no me pagarían el día? Pero yo estoy soy fijo discontinuo me lo deberían pagar pues es una decisión de ellos no?? Gracias
Buenas tardes , tengo contrato fijo discontinuo indefinido .Trabajo temporada verano 6 mes . Final temporada ellos me a dicho que proxima temporada se cambia dueño y ellos no sabe aora yo trabajo o no con nuevo dueño y tengo esperar asta maio para pagar me indemnizacion si no trabajo con nuevo .Ellos tiene edte derecho?
Que ocurre si renuncio al llamamiento por la empresa? Si estoy cobrando el subsidio, puedo ser sancionado por firmar la baja voluntaria, o estoy obligado a incorporarme? Gracias
Buenas tardes:
Qué sucede cuando te incorporas a un llamamiento con un contrato de fijo discontinuo y las condiciones laborales ( ejemplo, reducción de horas de trabajo...) son distintas a lo firmado en el contrato de fijo discontinuo?
Buenas tardes:
Qué sucede cuando te incorporas a un llamamiento con un contrato de fijo discontinuo y las condiciones laborales ( ejemplo, reducción de horas de trabajo...) son distintas a lo firmado en el contrato de fijo discontinuo?
Hola, soy fija discontinua desde hace un año sustituyendo una baja, hoy me han dicho que mañana ya viene la chica que estoy sustituyendo. Mi encargada me ha dicho que si hay alguna baja más me llamará pero que yo no deje de buscar por mi cuenta. Significa eso que estoy despedida?
Hola, cómo se si me han despedido y he terminado mi relación con la empresa, o si me pueden llamar cuando ellos quieran y estoy obligada a volver al trabajo?
Si estoy dada de baja en la seguridad social, significa que estoy despedida de la empresa? gracias
Hola, soy fija discontinua, pero terminó la temporada y mi jefe a decidido dejarme trabajando en la empresa , a todas mis compañeras las a cesado el contrato hasta nueva temporada, me cambia algo mi contrato ?
Buenos días, soy fija discontinua y estoy de baja por maternidad, mis compañeros han comenzado la campaña de naranja y el mes q viene debería incorporarme, no tengo a nadie que me cuide el bebé, te dndria que darme de baja yo misma? Y sin cobrar paro ni nada??? Como voy a comer??
Buenas , si soy fija discontinua y estoy de baja de maternidad , puede cortarme la empresa ?
Soy fijo discontinuo y me han llamado para campaña obligatoria pero estoy de baja por accidente de tráfico ¿La empresa tiene la obligación de darme de alta en la seguridad social? ¿Mientras que este de baja la empresa me tiene que pagar?
Hola, mientras estés de baja tiene que pagarte la empresa.
Es legal que le den un puesto fijo a un compañero que tenga menos antigüedad en la empresa y menos experiencia en el puesto ofertado?
A mi me pasa lo mismo y me gustaría saber que derechos tengo , gracias
Es legal que salga del puesto de trabajo un fijo discontinuo y siga trabajando un eventual ?
Tengo contrato fijo discontinuo, trabajo una temporada de septiembre a julio del siguiente año, al mes trabajo unos 12 días como mínimo, la empresa este año nos está haciendo llamamientos y fin de actividad cada día que trabajo en el mes, esto es legal?? Y si enfermo?? Tengo derecho a una baja por enfermedad común si ese día no tengo llamamiento?? Por ejemplo tengo que trabajar 3,5,8,10,15,17,19,23,27,29,31 cada día me hacen llamamiento y fin de actividad y ahora enfermo el 4 tendría derecho a baja por enfermedad?? Gracias
Soi fijo discontinuo en una almazara de aceite durante la campaña el resto del año trabajo en la construcción si me hacen un llamamiento de la almazara antes del comienzo de la campaña tengo que dejar mi trabajo que estoi desempeñando e incorporarme obligatoriamente o no gracias
Es legal que le den un puesto fijo a un compañero que tenga menos antigüedad en la empresa y menos experiencia en el puesto ofertado?
A mí también me gustaría saber esto.
Que pasa si me quiero dar baja por fijo discontinuo o encuentro otro trabajo
Hola, yo trabajo con contrato fijo discontinuo desde febrero 2022. Como puedo saber si me han pagado la indemnización al terminar la temporada? Y si quiero auto despedirme puedo hacer tenendo derecho a finiquito?
Hola, soy fija discontinua, pero simplemente me hicieron el contrato porque ya no me podían hacer más contratos temporales. No trabajo por campañas, yo voy a trabajar todos los días, y así seguiré ya que ya me lo dijeron en la empresa. El problema es que yo estoy por ETT, entonces durante cuanto tiempo tengo que ser fija discontinua (recuerda que voy de lunes a viernes todos los días, excepto en las vacaciones de empresa) para poder ser indefinido? Y las vacaciones de empresa cuentan como parón? O yo también las puedo disfrutar??
Estoy trabajando con contrato fijo discontinuo desde 2021 ese año me dieron de alta el siguiente el 2022 trabaje pero no me dieron de alta y este año solo me llamaron un mes y llevo un mes que no me llaman.No quiero la baja voluntaria ya que quiero trabajar .Que debo hacer para regularizar mi situación ,gracias .
Tengo un contrato fijo discontinuo como azafata, he trabajado 4meses como azafata y me dijeron que antes de 90 días me llamarían.
Si no me volviesen a contratar, ¿Tendría derecho a reclamar mis días de vacaciones no disfrutadas? ¿La empresa estaría obligada a pagarme los días?
La campaña de espárragos es una al año y tiene una duración de mes o mes y medio.me perjudica mucho aparecer como fija discontinuos ya que no tengo derecho a paro.ni ayuda familiar , ni ayuda para mayores de 55 años, y por edad se me cierran todas las puertas.puedo renunciar a ser fijo discontinuo,puesto que en ningún caso me beneficia?
Hola soy fija discontinua desde diciembre 2021 ,para la temporada de 2022 me hiceron el llamamento pero para la temporada de 2023 no por lo que denuncie la empresa y después de una consilacion laboral sin acuerdo se interpuso la demanda y estoy en espera de juicio.Mi duda es: Ahora que no estoy dentro y se a contratado nuevo personal la empresa yo en que estado estoy como despedida? Ellos lo deben de comunicar en aguna parte ? O hasta que no salga el juicio no estoy despedida?
Hola!! Llevo desde el 2015 como fijo discontinuo en una empresa. En el contrato de que debo de trabajar por temporada de 6 a 8 meses. Esta temporada he trabajado 10 meses. Es legal con la nueva reforma laboral?
Hola tengo un contrato de fijo discontinuo..empece en septiembre del 2022 y termino el 30 de junio de 2023, le he comentado a mi jefe que no voy a poder continuar en Septiembre . Me dan el finiquito y tengo derecho a paro?
Tengo que firmar algún documento que no acepto el llamamiento, si firmo eso puedo perder el paro?
Soy fija discontinua pero ahoa no trabajo y me planteo dejarlo , la pregunta debo notificar que ya no quiero trabajar en dicha empresa?
Tienes obligación de comunicarlo con 15 días de antelación creo, o mirar l posibilidad de pedir una excedencia pa probar y poder volver, esi si con la excedencia no tienes derecho a paro ni ayudas ni nada. Creo que es así. Edpero haberte ayudado. Un saludo
Hola soy fijo discontinuo y solo trabajo 2 meses es legal
Excelente la explicación muy útil. gracias por hacerlo.
Un saludo desde Illes Balears
hola he trabajado 4 meses en un hotel y mi contrato dice fijo discontinuo.y me llamaron para decir k esta temporada no contaran conmigo.saben si tengo derecho a un finiquito?
Si un trabajador fijo discontinuo trabaja más de 11 meses incluido las vacaciones, pasa automáticamente a ser fijo indefinido? EL SEPE se encargará de que eso se así o las empresas se pueden saltar esa norma?
Hola soy fijo discontinuo trabajo 10 meses y medio y el mes y Imedio restante ponen en mi puesto otra persona es legal
Soy fijo discontinuo como conductor de autocar, he de operarme por lesión algo que hice saber al momento de entrar a trabajar, ahora bien, me despiden es esto correcto?
Hola, estoy fija discontinuo por Ett como peón, pero me ha surgido otro trabajo de baja de maternidad, de lo que estudie (administrativo). Se lo he comunicado a la empresa y me dice que me da la baja voluntaria.
Como es para una baja de maternidad quisiera volver a trabajar por esa Ett al terminar la baja y en la misma empresa. ¿SÍ ME PUEDEN VOLVER A CONTRATAR VERDAD? ¿O ME PUEDEN PONER PEGAS AL HABER CAUSADO BAJA VOLUNTARIA CON PREAVISO?
Buenos días,
Llevo 4 meseBuenoss trabajando con un contrato fijo discontinuo, en el contrato pone el número de proyecto y funciones , que no corresponden con las realizadas, en el caso de que me vaya tengo que dar preaviso? puedo denunciar por no realizar las funciones descritas en el contrato? puedo trabajar en otra empresa mientrás estoy en periodo de inactividad?
Soy fijo discontinuo desde el 15/06/22 hasta la fecha 08/03/23. En hostelería, recepción. Me podrías decir hasta cuándo puedo estar trabajando sin salir de la empresa ininterrumpidamente? O si no paro, pasaría a fijo,no? Gracias
Soy fijo discontinuo desde el 15/06/22 hasta la fecha 08/03/23. En hostelería, recepción. Me podrías decir hasta cuándo puedo estar trabajando sin salir de la empresa ininterrumpidamente? O si no paro, pasaría a fijo,no? Gracias
Soy fijo discontinuo desde el 15/06/22 hasta la fecha 08/03/23. En hostelería, recepción. Me podrías decir hasta cuándo puedo estar trabajando sin salir de la empresa ininterrumpidamente? O si no paro, pasaría a fijo,no? Gracias
Buenas soy fijo discontinuo en un hotel, los meses que no trabajo en el hotel trabajo en otra empresa y ahora estoy de baja por enfermedad en esta empresa, en el hotel me llamarán pronto por que empieza la campaña fuerte ,se que me tienen que llamar y dar de alta pero que pasa con la baja que estoy cobrando de esta empresa???la pierdo y cobraría la del hotel??cobraria dos bajas la del hotel y la de la empresa con la que estoy ahora???o que tendría que hacer??
Soy fijo discontinuo desde el año 2019 estoy de baja por operación.
Cuando me den el alta medica tengo derecho a reincorporarme a la empresa cuando cesó la actividad en diciembre me dieron de baja como a todos pero cuando inició la actividad en enero no me dieron de alta sigo cobrando por fremap.
La falta de llamamiento puede ser un despido improcedente. El plazo para reclamar son 20 días.
Hay que firmar algo cuando deciden terminar un tiempo?
Hola. Que ocurre si te comunican el llamamiento y no puedes acudir en esa fecha? Es posible comunicarlo a la empresa y retrasar la incorporación o sería un despido procedente en caso de no poder presentarse en la fecha indicada por la empresa? Convenio hostelería.
Hola, soy fijo discontinuo desde hace 6 años y quisiera saber cuanto tiempo me tienen que cortar para no estar obligados a hacerme indefinido. Normalmente me cortan 21 días al año para así evitárselo, es eso legal?. Muchas gracias.
Hola, soy fijo discontinuo desde hace 6 años y quisiera saber cuanto tiempo me tienen que cortar para no estar obligados a hacerme indefinido. Normalmente me cortan 21 días al año para así evitárselo...es eso legal?. Muchas gracias.
Hola. Soy empleada como fija discontinua en una empresa de estudios de mercado. Si estando trabajando, me quieren despedir o dar de baja por no llegar a la media. Es legal si soy la trabajadora más antigua de la empresa?, en qué casos pueden despedirte así?, dcon que antelación me lo tienen que informar o decir?, por escrito..?
Buenas Tardes. Soy fija discontinua para una empresa francesa con sucursal en España En un camping. Trabajo de Marzo a Septiembre, pero he encontrado trabajo para todo el año en otro camping, que por supuesto, me conviene más. Si a la hora de mi llamamiento, no quiero reincorporarme porque justo voy a firmar con los otros, ¿Qué puede pasar?. Cada fin de temporada me finiquitan. ¿Qué repercusiones puedo tener y si puedo hacerlo?. Gracias
Lo que debes hacer es el preaviso a la empresa en la que eres fija discontinua de que no vas a seguir con ellos y listo. 15 días de antelación. O sea deberías avisar el 15 de febrero aunque si lo haces antes la empresa te lo agradecerá.
Ninguna
Hola buenos días tengo contrato fijo discontinuo estoy de baja por enfermedad y la empresa me dió de baja el 4 de noviembre hasta cuando tengo que estar para que me liquiden ,y me pueden llamar para trabajar estando de baja? Gracias
Hola soy fija discontinua y esto de baja por enfermedad,llevo en baja 240 días.La empresa me ha enviado un WhatsApp notificando la rescindido mi contrato y que pase por el SEPE. Debe la empresa pagarme finiquito incluyendo mis vacaciones no disfrutadas y demás?. Las extras las tenemos prorrateadas,le informo. También supongo que me llamarán posteriormente por orden de aviso número de antigüedad.ya que no me han dicho nada. Gracias
Hola llevo trabajando en mi empresa de teleopreador 15 años como indefinido fijo discontinuo,tengo derecho en caso de despido a que me indemnicen con respeto a esos 15 años trabajados ?
Hola buenos días, trabajo en una empresa de hostelería desde hace 12 años como fijo discontinuo, en el próximo llamamiento, deben mantenerme la categoría y el sueldo? Pueden ponerme, por ejemplo en la cocina, si trabajo con la categoría profesional como jefe sector? Estoy de mantenimiento en la empresa. Un saludo